Jour de l'An | vendredi 1er janvier |
Lundi de Pâques | lundi 28 mars |
Fête du Travail | dimanche 1er mai |
Ascension | jeudi 5 mai |
Victoire 1945 | dimanche 8 mai |
Lundi de Pentecôte | lundi 16 mai |
Fête nationale | jeudi 14 juillet |
Assomption | lundi 15 août |
Toussaint | mardi 1er novembre |
Armistice 1918 | vendredi 11 novembre |
Jour de Noël | dimanche 25 décembre |
Le 1er mai est le seul jour obligatoirement chômé pour tous les salariés, le travail n'étant prévu ce jour-là que dans certains établissements et services (hôpitaux, transports publics...) où le travail ne peut pas être interrompu en raison de la nature de leur activité.
D'autres jours fériés peuvent exister dans une région, une localité ou dans certains secteurs d'activité. C'est le cas, par exemple, de l'Alsace et de la Moselle qui bénéficient également du Vendredi Saint et du 26 décembre.
La loi n'impose aucun repos pour les 10 autres jours fériés. Seule la convention collective ou un usage peuvent le prévoir. Les jours fériés travaillés ne donnent lieu à aucune majoration particulière de salaire, sauf disposition plus favorable de la convention collective applicable.
Textes de référence - code du travail:
En complément sur les Jours fériés et ponts dans le secteur privé
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