Jour de l'An | dimanche 1er janvier |
Lundi de Pâques | lundi 17 avril |
Fête du Travail | lundi 1er mai |
Victoire 1945 | lundi 8 mai |
Ascension | jeudi 25 mai |
Lundi de Pentecôte | lundi 5 juin |
Fête nationale | vendredi 14 juillet |
Assomption | mardi 15 août |
Toussaint | mercredi 1er novembre |
Armistice 1918 | samedi 11 novembre |
Jour de Noël | lundi 25 décembre |
Le 1er mai est le seul jour obligatoirement chômé pour tous les salariés, le travail n'étant prévu ce jour-là que dans certains établissements et services (hôpitaux, transports publics...) où le travail ne peut pas être interrompu en raison de la nature de leur activité.
D'autres jours fériés peuvent exister dans une région, une localité ou dans certains secteurs d'activité. C'est le cas, par exemple, de l'Alsace et de la Moselle qui bénéficient également du Vendredi Saint et du 26 décembre.
La loi n'impose aucun repos pour les 10 autres jours fériés. Seule la convention collective ou un usage peuvent le prévoir. Les jours fériés travaillés ne donnent lieu à aucune majoration particulière de salaire, sauf disposition plus favorable de la convention collective applicable.
Texte de référence : Article L 3133-1 du Code du travail
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