Jour de l'An | Lundi 1er janvier |
Lundi de Pâques | lundi 2 avril |
Fête du Travail | mardi 1er mai |
Victoire 1945 | mardi 8 mai |
Ascension | jeudi 10 mai |
Lundi de Pentecôte | lundi 21 mai |
Fête nationale | samedi 14 juillet |
Assomption | Mercredi 15 août |
Toussaint | jeudi 1er novembre |
Armistice 1918 | dimanche 11 novembre |
Jour de Noël | mardi 25 décembre |
Le 1er mai est le seul jour obligatoirement chômé pour tous les salariés, le travail n'étant prévu ce jour-là que dans certains établissements et services (hôpitaux, transports publics...) où le travail ne peut pas être interrompu en raison de la nature de leur activité.
La loi n'impose aucun repos pour les 10 autres jours fériés. Seule la convention collective ou un usage peuvent le prévoir. Les jours fériés travaillés ne donnent lieu à aucune majoration particulière de salaire, sauf disposition plus favorable de la convention collective applicable.
Remarque jours fériés et Journée de solidarité: Hormis le 1er mai, la journée de solidarité peut être effectuée un jour férié si un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche le prévoit. Code du travail : article L3133-11 sauf en Alsace-Moselle, où la journée de solidarité ne peut pas être, non plus, accomplie les 25 et 26 décembre, ni le jour du Vendredi Saint.
D'autres jours fériés peuvent exister dans une région, une localité ou dans certains secteurs d'activité. C'est le cas, par exemple, de l'Alsace et de la Moselle qui bénéficient également du Vendredi Saint et du 26 décembre.
En plus des fêtes légales nationales, le jour de la commémoration de l'abolition de l'esclavage est un jour férié dans les départements d'outre-mer (Dom). La date varie selon le département, dans les conditions suivantes :
DOM concerné | Date de la commémoration |
Guadeloupe | Le 27 mai (dimanche en 2018) |
Guyane | Le 10 juin (dimanche en 2018) |
Martinique | Le 22 mai (Mardi en 2018) |
Mayotte | Le 27 avril (vendredi en 2018) |
La Réunion | Le 20 décembre (jeudi en 2018) |
Saint-Barthélemy | Le 9 octobre (mardi en 2018) |
Saint-Martin | Le 27 mai (dimanche en 2018) |
Texte de référence : Article L 3133-1 du Code du travail
Pour en savoir plus sur les jours fériés et ponts: ici
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